Положения ТК РФ о нарушениях коллективного договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:29 | 18.10.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Положения ТК РФ о нарушениях коллективного договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Статья 55 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение коллективного договора. В частности, если установлено, что лица, которые представляют работодателя или работников, нарушили или не выполнили обязательства, которые предусмотрены коллективным договором, соглашением, подвергаются наложению штрафа размере и порядке, устанавливаемом действующим законодательством.

Так, статья 5.31 КоАП РФ предусматривает ответственность в случае нарушения или невыполнения работодателем или лицом, которое его представляет, обязательств по коллективному договору, соглашению.

Нарушение условий коллективного договора возможно в следующих случаях:

• Если стороны уклоняются от участия в коллективных переговорах, не предоставляют информацию, которая необходима для ведения подобных переговоров либо осуществления контроля за исполнением договоров.
• Если нарушаются или не выполняются условия коллективного договора.

Замечание 1

Статья 5.28 КоАП РФ предусматривает уклонение от участия в переговорах при обсуждении заключения коллективного договора, либо нарушение сроков заключения коллективного договора а. Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа.

Статья 5.29 КоАП РФ содержит санкции за непредоставление информации, которая была необходима для проведения коллективных переговоров, осуществление контроля за исполнением договора.

Статья 5.35 КоАП РФ предусматривает ответ на случае необоснованного отказа от заключения коллективного договора со стороны работодателя или лица, которые его представляет.

Статья 5.31 КоАП РФ предусматривает нарушение в случае неисполнения обязательств по коллективному договору и на нарушение его положения.

Статья 532 КоАП и рассматривают уклонение от требований, которые были заявлены работниками, а также от участия в примирительных процедурах. Например, состав данного правонарушения заключается в непредоставлении помещения для проведения конференций при обсуждении коллективного договора.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Положения ТК РФ о нарушениях коллективного договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.