Партнерство как социальные гарантии общества

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:55 | 12.08.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Партнерство как социальные гарантии общества. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Обязательства социального партнерства не входят в интересы работодателя и негативно сказываются на величине предпринимательского риска. Соответственно, исполнение установленных законодательством обязательств социальных гарантий и льгот работникам формируются таким образом, чтобы не ограничивать работодателя и профсоюз, при надлежащем исполнении данных соглашений.

Подобная практика устраивает все стороны социального партнерства. Работодатель не несет дополнительных финансовых потерь, его продукция имеет высокую конкурентоспособность на рынке, так как предприниматель закладывает свои расходы на социальную сферу в себестоимость продукта, который он производит. Работники и профсоюзные организации удовлетворены выполнение необходимых социальных требований.

Социальное партнерство базируется на определенных принципах, установленных законодательством. Эти принципы не должны нарушаться:

• Договор не имеет юридической силы в случае несоответствия тому или иному принципу социального партнерства;
• Все стороны участники соглашения имеют одинаковые права;
• Участники обязаны проявлять уважение друг к другу;
• Участники должны быть заинтересованы в принятии взаимовыгодных решений;
• Стороны обязаны соблюдать действующее законодательство.

Государство со своей стороны активно содействует развитию и совершенствованию данного процесса. Вступать и вести деятельность в рамках социального партнерства можно только на добровольной основе. Каждая сторона имеет полное право выдвинуть на обсуждение любой интересующий ее вопрос, относящейся к сфере деятельности социального партнерства. Контроль за исполнение обязательств ведет каждая сторона на паритетной основе, за невыполнение тех или иных взятых на себя обязательств, следует определенная соглашением ответственность.

Замечание 1

Государство участвует в социальном партнерстве в виде работодателя, если данное предприятие ему принадлежит либо в качестве третьей стороны для урегулирования конфликтных ситуаций. В случае возникновения споров создается трехсторонняя комиссия, в рамках которой участники проводят дискуссии и консультации, итогом которых должен стать метод решения конфликтной ситуации.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Партнерство как социальные гарантии общества, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.