Ответственность за нарушение условий договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:29 | 18.10.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Ответственность за нарушение условий договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Законодательство субъектов РФ также может предусматривать обстоятельства, правонарушение, обстоятельства, которые смягчают административную ответственность в данной сфере.

Замечание 2

Ныне данный документ выступает в качестве основного, создавая регулирование трудовых отношений на предприятии, условий по заработной плате, отдыху и так далее.

Также не исключается применение различных видов ответственности в совокупности, например, административной и дисциплинарной ответственности.

Важное теоретическое значение имеет ответственность работников организации как трудового коллектива. Как мы уже говорили, действующее законодательство не предусматривает юридической ответственности трудового коллектива и отдельных работников в случае невыполнения обязательств по коллективному договору. Видами ответственности в данном случае будут являться моральная и общественная. Кроме того, если работник не выполняет условия коллективного договора, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности, а за нанесение материального ущерба организации – к материальной ответственности. Профсоюзные организации в данном случае также несут моральную ответственность перед тем трудовым коллективом, интересы которого они представляют.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Ответственность за нарушение условий договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.