Особенности участия в трудовых спорах профессиональных союзов

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 18:57 | 22.02.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Особенности участия в трудовых спорах профессиональных союзов. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Отличительная особенность участия данного вида юридических лиц в разрешении трудовых споров – это сочетание их трудоправового и корпоративного статуса, поскольку полномочия профессиональных союзов в сфере урегулирования трудовых споров предусмотрены в том числе Законом от 12.01.1997 № 10-ФЗ.

Замечание 2

Участвовать в коллективных трудовых спорах могут:

• общероссийские и межрегиональные профсоюзы;
• территориальные организации профсоюзов;
• объединения профсоюзов и их территориальных организаций.

При этом участие профсоюза в урегулировании коллективного трудового спора обладает следующими чертами:

• от имени профсоюза действует его коллегиальный орган, специально уполномоченный уставом профсоюза;
• стороной спора с участием профсоюза могут быть не только конкретный работодатель, но и соответствующие стороны социального партнерства (в том числе объединения работодателей);
• профсоюзы не вправе уклоняться от урегулирования спора.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Особенности участия в трудовых спорах профессиональных союзов, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.