Особенности нормативно-правовых договоров

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 19:54 | 21.12.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Особенности нормативно-правовых договоров. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

• Содержание в них правовых норм — правил, имеющих общий и обязательный характер. При этом, когда хотя бы одна из сторон, заключивших нормативно-правовой договор, является негосударственным институтом, обязательность «договорной» нормы обеспечивается как государственными, так и негосударственными средствами.
• В отличие от относящихся к частноправовым, индивидуальным договорам, в нормативно-правовом договоре возможно наличие не только норм, но и принципов права.
• Юридическая сущность и характер нормативно-правового договора определяет, что это, в отличие от других договоров, правотворческий актом, а не правоприменительный акт.
• По преимуществу публичный характер, что проявляется в закреплении в нем не частной, а публичной воли — воли его сторон, выступающих субъектами данного договора (государства в целом, его отдельных органов, коммерческих фирм и их филиалов, общественных объединений и др.).

Еще одна специфическая особенность нормативных договором в трудовом праве заключается в их особом субъектном составе (включающем работодателей и работников, а в ряде случаев и государство). При всем этом одна из сторон данного договора, а именно работники, не обладает автономной правотворческой компетенцией, а может выступать в качестве субъекта правотворчества лишь совместно с работодателем.

Коллективный договор в трудовом праве рассматривается в двух аспектах:

1. как обязательство;
2. как система норм объективного права.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Особенности нормативно-правовых договоров, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.