Основные вопросы коллективного догвора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 20:12 | 04.12.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные вопросы коллективного догвора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Структура коллективного договора представляет собой элементы коллективного договора, из которых он состоит. Положения о структуре определяются ст. 41 ТК РФ, в некотором смысле коллективный договор схож с иными видами договоров. Данные элементы определяются сторонами во время коллективных переговоров. Так, например, сюда могут включаться взаимные обязательства сторон по:

• вопросам формы, системе, размеру оплаты труда, денежных вознаграждений, пособий, компенсаций, доплаты,
• вопросы регулирования денежных компенсаций с учетом уровня инфляции,
• вопросы занятости, переобучения, распределения рабочего времени и времени отдыха, графика отпусков, улучшения труда отдельных категорий граждан,
• вопросы медицинского страхования, жилья, экологической безопасности работников и так далее.

Перечень вопросов, который разрешается коллективным договором, как мы видим, широк. Однако по своему содержанию он не должен противоречить действующему трудовому законодательству.

Кроме того, в рамках коллективного договора могут быть установлены преимущества для работников с созданием более благоприятных условий труда по сравнению с установленными действующим законодательством, нормативными актами, соглашениями. Это является положительным моментом в регулировании прав работников.

Коллективный договор, как правило, представлен 3 частями:

• преамбула, в которой формулируются направления, по которым будет развиваться организация;
• права и обязанности работодателя;
• права и обязанности работников.

Указанные права и обязанности не должны ухудшать положение работодателя и работников по сравнению с действующим законодательством.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные вопросы коллективного догвора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.