Основные виды трудовых договоров

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:39 | 13.01.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные виды трудовых договоров. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Исходя из общности признаков трудовое право различают следующие виды договоров:

• по сроку действия – срочные и бессрочные.
• по виду выполняемой работы – основная, временная, сезонная, надомная, дистанционная, служба и так далее;
• по типу работодателя – физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель;
• исходя из вида условий труда – нормальные условия, смена, вахта, наличие вредных и опасных климат тяжелых климатических условий, осуществляемая в ночное время суток и так далее.

Говоря о видах договоров по срокам в данной сфере, как было указано выше, мы выделяем срочный и бессрочный трудовой договор. Исходя из тех норм и правил, которые установлены Трудовым кодексом РФ, предусмотрено, что трудовой договор может заключаться на неопределенный срок.

Исключением в данном случае является заключение срочного трудового договора.

Замечание 1

Заключение данного вида договора производится на основании статьи 59 ТК РФ и включает в себя следующие условия:

• осуществляется замена временно отсутствующего сотрудника, например, женщина, которая находится в декрете, а работник, который имеет длительную нетрудоспособность и так далее. При этом за основным работником сохраняется его рабочее место, на которое он может вернуться;
• срок работ не превышает 2 месяцев;
• производятся сезонные работы, например, уборка урожая;
• сотрудник работает в ином государстве резидентом;
• специфика поручаемой работы отвечает только требованиям выполнения данной работы в течение определенного срока;
• срочные трудовые договора также заключаются в тех случаях, когда лицо проходит стажировку или профессиональное обучение на рабочем месте;
• должность избирается, и при этом имеет ограничение по сроку полномочий;
• производство работ, связанных с временным увлечением производства, временное осуществление определенного вида услуг, а также работой организации сверх цикла, например, при реконструкции отдельных объектов;
• срочный договор заключается с гражданами, которые были направлены для прохождения альтернативной гражданской службы;
• данный договор заключается с теми гражданами, которые работают в сфере занятости населения для выполнения временных и общественных работ.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные виды трудовых договоров, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.