Основные принципы коллективного договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 19:19 | 05.02.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные принципы коллективного договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Государство в настоящее время снижает свою роль в трудовых отношениях. Оно разрабатывает новые нормативные акты, привлекая в качестве экспертов все стороны трудовых отношений. Участвует государство только в спорных и конфликтных трудовых ситуациях. Для этой цели существуют трехсторонние комиссии, в которые входят уполномоченные представители работников (профсоюзные организации), представители работодателей и государственные органы.

В рамках этой комиссии рассматриваются спорные трудовые ситуации. К ней обращаются только в том случае, когда работник и работодатель самостоятельно не могут придти к взаимовыгодному решению и компромиссу. Чтобы коллективный договор или соглашение соответствовало интересам всех сторон, существует ряд принципов, которые содержатся в статье 24 ТК РФ:

• Равноправие всех сторон-участников договора;
• Взаимоуважение сторон;
• Заинтересованность в обоюдных отношениях;
• Содействие со стороны государства в процессе развития социального партнерства;
• Соблюдение всеми сторонами действующего законодательства;
• Участие уполномоченных представителей;
• Свобода выбора вопросов для обсуждения;
• Добровольность в принятии решений;
• Реальность исполнения принятых на себя обязательств;
• Обязательность полного выполнения коллективных договоров и соглашений;
• Равноправный контроль над исполнением взятых на себя обязательств;
• Ответственность сторон за их невыполнение.

Государство постоянно проводит совершенствование и развитие законодательство. Социальная направленность государства обуславливает постоянное улучшение минимальных социальных гарантий для работников. Особое внимание уделяется гражданам имеющие ограниченные физические возможности (инвалиды), матерям-одиночкам, многодетным семьям. Подобные группы граждан имеют большие права, в силу их непростых жизненных обстоятельств.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные принципы коллективного договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.