Основные положения планирования охраны труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:27 | 15.04.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные положения планирования охраны труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Вопросы планирования разрешаются в различных национальных документах. Согласно постановлению Минтруда РФ от 22.01.2001 г. №10 в разделе 3.2.5 здесь разработаны основные мероприятия по планированию в сфере охраны труда. В частности, здесь регламентируются вопросы составление отчётности по установленным формам, вопросы ведения документации в сфере охраны труда в организациях и на предприятиях, а также затрагиваются иные вопросы в данной сфере.

Так, например, здесь указывается состав работ, в рамках которых осуществляется трудовое планирование. В частности, в данном документе представлены следующие положения:

• необходимость разработки планов совместно с руководителями подразделений или служб, которые должны быть направлены на улучшение и оздоровление условий труда, а также приведение действующих локальных в соответственных актов в соответствие с федеральным законодательством;
• проведение мероприятий в сфере улучшение технологического обеспечения, применения новых технологий на производстве, а также средств защиты коллективов, а также как индивидуальных, так и иных;
• проведение анализа и обобщения предложений в сфере трудовой деятельности, в том числе в сфере охраны труда, при этом к каждому конкретному предложению должен быть предусмотрен срок его реализации;
• при составлении плана составляется перечень профессий и видов работ, в отношении которых должны быть разработаны инструкции по охране труда;
• указанные проекты инструкций должны быть согласованы в установленном порядке, в них должны быть предусмотрены положения охраны труда работников, конкретные перечни профессий и должностей, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте, при необходимости должны быть разработаны программы таких инструктажей;
• также в документах должны быть предусмотрены положения о прохождении медицинских осмотров. Такие осмотры могут проводиться как ежегодно или раз в полгода для отдельных категорий работников, так и при заступлении на смену, а также после окончания смены. В отношении отдельных категорий работников должны быть предоставлены гарантии и компенсации за осуществление труда во вредных или опасных условиях.

Указанная документация должна храниться в соответствующих актах, формах и иных документах на предприятии или в организации. При необходимости должна также храниться документация в сфере расследования несчастных случаях на производстве, отчётов о проведении специальной оценки условий труда.

Возможно также заключение коллективных договоров, в которых будет обозначен раздел, регламентирующий вопросы охраны труда, в том числе затрагивающий вопросы организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

В приложении к данному документу имеется таблица, которая определяет необходимую нормативную численность работников службы охраны труда исходя из численности коллектива, которая осуществляет трудовую деятельность на предприятии или в организации.

Рисунок 1. Планирование охраны труда.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные положения планирования охраны труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.