Основные направления социального обеспечения работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:58 | 07.06.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные направления социального обеспечения работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Социальное обслуживание работников предприятий и организаций является важным и необходимым условием организации труда. К основным направлениям социального обслуживания работников относятся:

• создание для работников предприятий и организаций необходимых социальных условий на рабочем месте;
• государственное социальное страхование на материальное обеспечение при временной потери трудоспособности, во время болезни и в пожилом возрасте (предоставляется помощь во время беременности, при рождении детей, при потере трудоспособности, во время выхода на пенсию и т.д.);
• содействие в подготовке кадров, их переподготовке, в трудоустройстве незанятого населения;
• стимулирование формирования гибкого рынка труда.

К числу работников относятся: граждане, работающие по найму, а также имеющие другую оплачиваемую работу, отсутствующие в связи с очередным отпуском, повышением квалификации, временной нетрудоспособностью, приостановкой производства; лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, предприниматели и фермеры, члены производственных кооперативов; лица, проходящие службу в Вооруженных Силах, железнодорожных и внутренних войсках, органах государственной безопасности и др.

Замечание 1

Законодательство РФ предусматривает равные возможности в реализации права на труд, его свободного выбора гражданами независимо от возраста, пола, национальности, политических убеждений, социального положения, отношения к религии.

Закон «Об охране труда» гарантирует защиту работников от опасностей и травм на производстве. Работодатель должен таким образом организовать рабочий процесс, оборудовать помещения, чтобы полностью обеспечить защиту здоровья и жизни работника. На любом предприятии важно соблюдать правила гигиены труда, что включает: наличие светлых, хорошо проветриваемых помещений, без пыли, вредного газа или ядовитых испарений; безопасные рабочие места, оснащенные предотвращающими от несчастных случаев устройствами.

Государственная политика в области занятости населения направлена на содействие мобильности рабочей силы, на оптимизацию рынка труда, создание рабочих мест, переподготовку и подготовку кадров.

Социальная политика должна помогать реализовывать предпринимательскую и трудовую инициативы работников, способствовать развитию творческого и производительного труда, свободному выбору занятости, обеспечивать социальную защиту.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные направления социального обеспечения работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.