Основные характеристики социальной культуры в здравоохранении

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 06:55 | 03.04.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основные характеристики социальной культуры в здравоохранении. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В современном мире повышенный интерес к социальной культуре в здравоохранении обусловлен:

• местом системы здравоохранения в воспроизводстве человеческого потенциала общества;
• реализацией права любого человека на активную и долгую жизнь.

Гарантия предоставления права на активную и долгую жизнь является одним из критериев оценки качества функционирования всей социальной системы.

Если здравоохранение не выполняет свои функции, то это ведет к:

• дисгармонии, как в личностном, так и в общественном развитии;
• потерям в индивидуальном и социальном здоровье.

К основным характеристикам социальной культуры в здравоохранении относятся:

• тип управления;
• нормы поведения;
• осознание медперсоналом своего места в учреждении;
• система коммуникаций;
• культура общения;
• деловой этикет;
• особенности трактовки ответственности и полномочий;
• трудовая этика.

Замечание 1

Приверженность работников медицинских учреждений основным принципам организационной культуры – существенный фактор успешного функционирования всего учреждения.

Каждое учреждение здравоохранения обладает своими:

• принципами,
• стилем,
• философией,
• деловой практикой,
• методами принятия решений,
• кодексом норм и ценностей,
• системой внутренних взаимоотношений.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основные характеристики социальной культуры в здравоохранении, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.