Основная концепция социального партнерства

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:35 | 05.10.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Основная концепция социального партнерства. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Концепция социального партнерства базируется на переговорах и сотрудничестве, что должно сыграть главную роль в укреплении основ рыночной экономики. Многие регионы России уже приняли собственные законы, регулирующие социальное партнерство. Сторонами-участниками данного партнерства являются работники и работодатели и уполномоченными ими лица в установленном законом порядке. Органы государственной власти и органы муниципального уровня являются сторонами социального партнерства, когда они сами выступают в качестве работодателя или его представителя, а также в отдельных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

К сторонам социального партнерства не нужно причислять органы социального партнерства. Трудовой кодекс РФ устанавливает многоуровневую систему комиссий, которые регулируют социально-трудовые отношения. На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия. В регионах страны создаются трехсторонние комиссии, деятельность которых регламентируется законодательством данного субъекта. Региональные законы, различные положения, утвержденные органами местного самоуправления, регулируют деятельность местных трехсторонних комиссий, осуществляющие свою деятельность в границах определенных территорий или муниципалитетах.

На федеральном и региональном уровне могут работать отраслевые и межотраслевые комиссии. Их целью является проведение коллективных переговоров касательно конкретной сферы и промышленной отрасли.

На локальном уровне, то есть на уровне конкретного предприятия - комиссия для переговоров, подготовки и заключения. Трудовой кодекс регулирует и определяет их сферу деятельности. В нее входят:

• Регулирование трудовых отношений на данном уровне;
• Проведение коллективных переговоров и подготовка проектов договора;
• Контроль выполнения соглашения.

Следует отметить, что социально-трудовые отношения - термин более объемный, чем просто трудовые отношения, т.к. оно в него включаются отношения, связанные с социальными гарантиями, социально-бытовому обслуживанию и иные отношения данной сферы. Система социально-трудового партнерства существует на всех уровнях экономики и во всех ее секторах.

Комиссии по регулированию трудовых споров действуют на принципах трипартизма, которые представляют интересы работников (представителей), работодателей (их уполномоченных представителей) и органов местного самоуправления. Все правовые и нормативные акты, действующие на данных уровнях, должны приниматься и применяться учитывая принципы социального партнерства.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Основная концепция социального партнерства, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.