Обучение при вхождении в организацию

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:18 | 25.11.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Обучение при вхождении в организацию. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Когда человек приобщается к организации, то ему необходимо преодолеть некоторые трудности и решить ряд проблем.

Во-первых, это проблема адаптации к новому окружению. Во-вторых, проблема коррекции или изменения поведения человека в соответствии с правилами и нормами поведения в организации, а также в соответствии с требованиями со стороны коллег и работодателя. В-третьих, проблема изменений и модификаций в самой организации. В связи с тем, что общество подвергается постоянным изменениям и рискам, то они так же касаются и любого трудового коллектива и объединения.

Одно из главных условий, которое определяет успешное вхождение в организацию и социализацию в ней – это изучение системы ценностей компании, ее правил, основных норм, а также поведенческих стереотипов, которые характерны этой организации. Важно знать все эти элементы, но есть особо значимые, которые позволяют не только адаптироваться к коллективу и трудовому процессу, но и решать конфликтные ситуации по мере их возникновения.

Итак, в первую очередь человек должен изучить следующие аспекты:

1. Миссия организации, основные цели ее деятельности, польза общественности;
2. Цели и средства, которые могут быть использованы для достижения цели компании. Очень важно, что они должны быть гуманными и не ущемлять права и свободы других людей и их организаций;
3. Символика и отличительные черты компании, из которой складывается ее имидж. Зачастую, человек должен придерживаться определенного стиля одежды, носить отличительный знак, который будет указывать на его принадлежность этой организации;
4. Принципы, нормы и правила, которые обеспечивают отличительный образ компании, представляют ее не просто как сообщество отдельных индивидов, выполняющих свою работу, но и как единый организм;
5. Свои собственные обязанности, за выполнение которых человек будет получать заработную плату.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Обучение при вхождении в организацию, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.