Общее представление о нормативных актах трудового законодательства

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 06:17 | 01.01.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Общее представление о нормативных актах трудового законодательства. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Характерные признаки нормативного акта трудового законодательства:

• властно-волевой характер;
• является общеобязательным;
• регулирует трудовые и связанные с ними правоотношения;
• имеет четкую структуру;
• отражают специфику отрасли;
• его действие обеспечивается государством;
• в создании могут принимать участие работодатели и работники;
• нарушение нормативного акта влечет за собой юридическую ответственность.

Нормативные акты трудового законодательства представлены законами, указами, постановлениями, приказами, распоряжениями, инструкциями, соглашениями, договорами.

Нормотворческая деятельность осуществляется федерльными органами законодательной и исполнительной власти, региональными органами власти, ведомственными структурами, муниципалитетами, работодателями.

Все нормативные акты трудового законодательства взаимосвязаны и образуют систему трудового законодательства, для которой характерны такие признаки, как наличие нескольких уровней, большое количество нормативных актов подзаконного характера.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Общее представление о нормативных актах трудового законодательства, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.