Общая характеристика контракта в трудовом праве

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:23 | 15.01.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Общая характеристика контракта в трудовом праве. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Основным способом установления и закрепления трудовых правоотношений в нашей стране является заключение трудового договора между работников и работодателем. Более того, заключение трудового договора является общим правилом при оформлении отношений труда.

При этом в некоторых организациях, с учетом особенностей служебного процесса соответствующие цели достигаются посредством заключения трудового контракта, который не смотря на конструктивную схожесть с трудовым договором, на практике обладает определенными особенностями.

Следует указать на то, что трудовой контракт не только не является общим правилом для отечественного трудового права, но и не является открытием российской доктрины рассматриваемой отрасли. Понятие трудового контракта появилось в национальной системе регулирования трудовых правоотношений из-за рубежа, в частности, такая конструкция активно используется при регулировании и установлении трудовых отношений в странах запада.

В нашей стране, специальное легальное определение трудового контракта отсутствует, а соответствующая категория рассматривается в качестве разновидности трудового договора, заключаемого с работником на определенный срок. Тем не менее, в доктрине трудового права предпринимаются попытки дать определение трудового контракта, в рамках которых соответствующая категория определяется следующим образом:

Определение 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Общая характеристика контракта в трудовом праве, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.