Общая характеристика дисциплинарных преступлений

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:34 | 19.09.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Общая характеристика дисциплинарных преступлений. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Действующих уголовных закон, основную группу преступлений совершаемых в сфере труда поместил в гл. 23 УК РФ, в основе выделения которых лежит соответствующий родовой объект преступного посягательства – отношения, направленные на поддержание, реализацию и обеспечение интересов деятельности коммерческих и иных организаций.

При этом рассматриваемый тип преступлений отнесен законодателем именно к разделу экономических преступных деяний, что обосновывается, в том числе, тем, что нормальное функционирование коммерческих организаций, основной целью деятельности которых выступает извлечение прибыли, является залогом обеспечения эффективной деятельности экономической сферы государства в целом.

В доктрине уголовного права приведенный выше аргумент не нашел всеобщего принятия, активно оспаривается, в частности, в связи с тем, что дисциплинарные преступления, зачастую, более пагубны именно для управленческих, а не экономических отношений, в связи с чем предлагается несколько подкорректировать местоположение рассматриваемой группы преступлений в рамках существующей структуры уголовного законодательства. Тем не менее, до сих пор, преступления против интересов службы в коммерческих организациях сохраняют свое «место» в системе экономических преступных деяний.

Характеристика рассматриваемой группы преступных посягательств, традицонно начинается с описания дефиниции интересов службы, которые принято определять следующим образом:

Определение 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Общая характеристика дисциплинарных преступлений, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.