Обеспечение охраны труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:54 | 20.12.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Обеспечение охраны труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда выражаются в следующих положениях:

• необходимость обеспечения безопасности работников, в том числе при эксплуатации зданий и сооружений, использования оборудования, а также применения определенных технических процессов, сырья, различных материалов;
• все применяемые товары, услуги, оборудование должны пройти необходимую сертификацию, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
• требования по охране труда предъявляются к каждому рабочему месту, на котором работают люди;
• режим отдыха и труда регламентируется действующим трудовым законодательством РФ;
• если требуется приобретение спецодежды, специальных средств, а также специальной обуви, она должна приобретаться за счет работодателя, который предъявляет соответствующие требования к труду, в том числе, если работник задействован с вредными условиями труда, выполняет работу в особых температурных условиях и так далее;
• лица, которые были не допущены к работе, не прошли установленное обучение или инструктаж, стажировку, проверку необходимых знаний, не могут быть допущены к работе;
• при необходимости проводится аттестация работников на предмет их соответствия занимаемой должности, для этого создаются специализированные аттестационные комиссии. Если работники не прошли данную аттестацию, соответственно они не могут занимать должность, связи с чем работодатель либо должен принять меры к переводу их на нижестоящую должность, либо к увольнению;
• работники не допускаются к исполнению трудовых обязанностей, если они должны пройти необходимую аттестацию на предмет соответствия занимаемой должности, а также если они должны пройти медицинский осмотра, либо психиатрическое освидетельствование, если имеются медицинские противопоказания, работник должен быть отстранен от занимаемой должности;
• если работа осуществляется в нестандартных условиях, например, во вредных, на глубине или на высоте, работодатель должен в обязательном порядке уведомить об этом работников;
• работодатель должен принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, направленных на сохранение жизни и здоровья человека и гражданина, при необходимости пострадавшим во время осуществления трудовой деятельности должна быть оказана первая медицинская помощь;
• должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за реализацией трудовых функций, должны быть беспрепятственно допущены к местам осуществления работы;
• работники должны быть в обязательном порядке ознакомлены с требованиями к труду.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Обеспечение охраны труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.