Объекты трудового права

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 22:38 | 01.01.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Объекты трудового права. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В науке трудового права нет единого подхода к определению понятия объект трудового права. Однако в общем можно дать следующее определение понятию:

Определение 3

Таким образом, объектом является сам труд, то есть выполнение работником своих обязанностей для конечного результата.

Многие ученые склоняются к мнению, что объект – это результат действий работников и работодателя. Однако согласиться с данной точкой зрения нельзя. Так, не всегда может быть достигнут результат в процессе труда. Например:

• Используется интеллектуальный труд,
• Непроизводственная сфера труда,
• Почасовой труд,
• Независимые от воли работника простои в работе и т.д.

В случаях если не заключен трудовой договор, то говорить об объекте трудового права не следует.

Особенности объекта трудового права:

• С одной стороны обязательная привязка к личности человека,
• С другой стороны – отнесение к организации и работодателю в целом.

Замечание 1

На сегодняшний день существует 2 классификации структуры трудового права. Рассмотрим их особенности.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Объекты трудового права, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.