Национальные стандарты корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 10:33 | 19.02.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Национальные стандарты корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Национальные стандарты корпоративного управления разрабатываются с опорой на принципы ОЭСР, рассмотренные нами выше. Они функционируют на уровне страны в целом.

В России принципы КУ закреплены в соответствующем Кодексе, изданном Центробанком в 2014 году. Он содержит в себе некий свод правил в виде общих принципов и рекомендаций, касающихся вопросов практики построения корпоративных отношений.

Основные принципы, декларируемые настоящим Кодексом, отражены на рисунке 2.

Рисунок 2. Принципы российского Кодекса КУ.

Таким образом, национальные стандарты КУ затрагивают широкий круг вопросов, касающихся прав собственников, роли советов директоров, политике вознаграждений, раскрытии информации, управлении рисками и пр. С одной стороны, они в значительной степени они повторяют структуру международных принципов КУ, а с другой, учитывают накопленный в России арбитражный и корпоративный опыт.

Национальные принципы и стандарты КУ также носят рекомендательной характер и не являются законодательными актами, обязательными к исполнению. Они направлены на содействие развитию и постановку ориентиров деловой практики для корпораций, стремящихся к развитию и совершенствованию систем корпоративного управления.

Степень соблюдения данных принципов свидетельствует о готовности бизнеса к развитию деловой практики, повышает степень их социальной ответственности и благотворно сказывается на рыночной репутации, вызывая большую степень доверия со стороны инвесторов и иных стейкхолдеров.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Национальные стандарты корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.