Психология и педагогика — вопросы и ответы, страница 71

Характеристика методов и способов принятия решений и их реализации — это тип ... Читать ответ

Подход, отражающий состояние централизации и интеграции, консолидации и преемственности, поддержания системы социальных отношений через распределение информации и укрепление стабильности и порядка — это подход ... Читать ответ

Адаптация, суть которой состоит во включении работника в новую для него производственную среду, усвоении им производственных условий, норм трудовой деятельности, установлении и расширении взаимосвязей между работником и производственной средой, называется Читать ответ

Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется последовательно каждым членом коллектива, называется: Читать ответ

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда — это адаптация ... Читать ответ

Кадровая политика на данной стадии развития организации характеризуется направленностью на сокращение персонала. На первый план выходит реализация таких кадровых технологий, как аттестация, переобучение, высвобождение работников, набора новых сотрудников Читать ответ

Тип личности, представители которого предпочитают общественные профессии, обычно наделены социальными наклонностями, интересуются человеческими отношениями, любят разрешать чужие проблемы, называется: Читать ответ

Степень единства коллектива, проявляющаяся в единстве мнений, убеждений, традиций, характере межличностных отношений, настроений и других компонентах его психики, а также в единстве практической деятельности, — это: Читать ответ

Кандидату предлагается решить практическую ситуацию, и проводящий собеседование сотрудник оценивает как сам результат, так и методы, с помощью которых кандидат находит решение, в: Читать ответ

Представляет процесс развития личности как формирование определенных способов межличностного взаимодействия людей Читать ответ

Трудовое законодательство, перспективы развития рынка труда, взаимоотношения с профсоюзом с точки зрения кадровой политики относятся к факторам Читать ответ

Ценность, которая приписывается индивидом себе или отдельным своим качествам, — это: Читать ответ

Тип управления, при котором решения принимаются в соответствии с законами рынка, который в конечном счете превращается в основной критерий эффективности, главным рычагом воздействия на персонал служат деньги, называется: Читать ответ

Особенность развития человека как характеристика его неповторимости и своеобразия — это: Читать ответ

Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса профессиональной адаптации, — это профессиональная ... Читать ответ

Стадию группового развития, состоящую в противодействии членов группы требованиям, предъявляемым им содержанием задачи, вследствие несовпадения личных намерений и предписаний последней, называют стадией Читать ответ

Сферы найма кандидатов на работу, места распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения и работы с сегментами рынка рабочей силы называются источниками Читать ответ

Повод для объявления (афиширования) конфронтационных действий по поводу различия интересов, ценностных ориентаций называется: Читать ответ

Конкретные интересы и ценностные ориентации, по поводу различия которых происходит конфликтное взаимодействие, — это __________________ конфликта. Читать ответ

Теории, трактующие развитие личности как процесс становления и развития «Я» называются: Читать ответ