Психология и педагогика — вопросы и ответы, страница 182

Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ социально-психологической системы управления. Читать ответ

Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это коллективистические отношения ... Читать ответ

Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации — это: Читать ответ

Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это труд ... Читать ответ

При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям группы, — это правило позволяет сформулировать подход ... Читать ответ

Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя — это руководства ... Читать ответ

Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека — это подражание ... Читать ответ

Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ... Читать ответ

Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий — являются ситуационными переменными Читать ответ

Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер ... Читать ответ

Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это социально-психологические ____________________ коллектива. Читать ответ

Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды — это: Читать ответ

Признание микрогруппой отражает статус Читать ответ

Характеристика оптимальности групповых процессов и состояний — это ____________________ эффективность стиля деятельности. Читать ответ

Принятие решений, планирование, контроль — это специальные потребности в ... Читать ответ

Подход к управлению, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, — это подход ... Читать ответ

Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это социально-психологического управления ... Читать ответ

Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет Читать ответ

Из перечисленных подструктур, в организационную структуру коллектива входят: Читать ответ

Руководитель и другие носители тех или иных социально-психологических функций — это ____________________ социальной психологии управления. Читать ответ