Международные принципы корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 04:40 | 06.06.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Международные принципы корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 2

Основополагающие принципы корпоративного управления ОЭСР отражены на рисунке 2. В их основу положено понимание о том, что неотъемлемой основой эффективности корпоративного управления являются: соблюдение прав собственников, подотчетность менеджмента и надзор совета директоров, высокий уровень траспарентности и соблюдение ключевых интересов стейкхолдеров.

Рисунок 2. Укрупненные группы принципов корпоративного управления ОЭСР.

Согласно представленным принципам, предполагается, что структура корпоративного управления должна быть выстроена таким образом, чтобы способствовать прозрачности и справедливости рынков, а также обеспечению и эффективному распределению ресурсов. В то же время она должна соответствовать требованиям закона.

Вторая группа принципов ориентирована на сферу прав собственников. Считается, что структура корпоративного управления должна обеспечивать защиту прав акционеров, справедливое и равное отношение ко всем их них. У всех собственников акционерного капитала должна быть возможность получения эффективного возмещения вреда за нарушение своих прав.

Третья группа принципов сфокусирована на институциональных инвесторах, рынках ценных бумаг и иных посредниках. Механизмы их функционирования должны способствовать развитию надлежащего корпоративного управления. В целях обеспечения его эффективности должна быть разработана регуляторная и правовая инфраструктура, при этом необходимо учитывать условия ее функционирования. Выдвигается запрет на манипулирование рынком.

Четвертая группа принципов акцент делает на роли, которую играют в корпоративном управлении заинтересованные лица. В частности, речь идет о признании их прав, предусмотренных законом или многосторонними соглашениями, а также стимулировании активного сотрудничества между корпорациями и заинтересованными лицами в свете создания благосостояния, рабочих мест и финансово устойчивых предприятий.

Пятая группа принципов связана с прозрачностью и раскрытием информации корпоративными структурами. Основное требование сводится к необходимости своевременного и точного раскрытия информации по всем существенным вопросам, касающимся корпорации, включая финансовое положение, результаты деятельности, собственность и управление компанией. Каналы распространения информации должны обеспечивать своевременный, равноправный и не связанный с чрезмерными расходами доступ пользователей к необходимой информации.

Шестая группа принципов раскрывает требования и рекомендации, предъявляемые к совету директоров. Считается, что структура корпоративного управления должна способствовать обеспечению стратегического руководства бизнесов, обеспечивая подотчетность совета директоров перед корпорацией и собственниками акционерного капитала, а также создавая механизмы эффективного контроля за менеджментом со стороны совета директоров.

Замечание 3

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Международные принципы корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.