Методы оценки человеческого фактора (капитала)

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:58 | 23.12.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Методы оценки человеческого фактора (капитала). Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В настоящее время в научной литературе выделяется два основных метода оценки человеческого капитала:

• натуральная оценка;
• стоимостная оценка.

В первом случает речь идет об оценке так называемого трудового потенциала. Трудовой потенциал представляет собой совокупную способность трудовых ресурсов воспроизводить в заданных социальных и экономических условиях максимально возможный объем продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения общественных потребностей и обеспечение поступательного развития экономики.

В основе натурального метода оценки человеческого капитала лежит численность трудовых ресурсов, статистический чет и качественный состав трудового потенциала, а также общая эффективность его использования.

Стоимостная оценка человеческого капитала опирается на измерение человеко-годов обучения. Соответственно, чем выше продолжительность обучения человека, тем большим запасом человеческого капитала он обладает. Основным недостатком данного методы выступает условное отклонение от учета производительности труда, зависящей от уровня образования.

Так или иначе, оценка человеческого капитала требует количественно-качественной характеристики.

В количественных оценках используются такие показатели, как количество рабочего времени, которое может быть отработано при условии нормального уровня интенсивности труда, а также численность непромышленных и промышленно-производственного подразделений.

Качественные характеристики опираются на анализ физического и психологического потенциала трудовых ресурсов, объема знаний, специальных навыков и умений, обуславливающих способность к труду и пр.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Методы оценки человеческого фактора (капитала), но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.