Методы менеджмента в социальной работе

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 15:52 | 03.01.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Методы менеджмента в социальной работе. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Методы менеджмента, используемые в социальной работе, подразделяют на 4 группы:

• организационно-распорядительные методы, которые заключаются в применении систематизированных организационных отношений руководителя и подчиненных.
• экономические методы заключаются в оказании влияния на экономические потребности и интересы субъекта менеджмента посредством комплекса экономических инструментов, включая заработную плату, налоги, цены и т.д.
• социально-психологические методы заключаются в комплексном влиянии на процессы создания и совершенствования коллектива, а также на социальные процессы, формирующиеся внутри коллектива. Посредством применения социально-психологических методов менеджмента формируются группы и коллективы, выявляются мотивы деятельности, после чего коллектив мотивируется, гуманизируется труд и т.д.
• идеологические методы представляют собой способы оказания влияния на сознание и мировоззрение людей, а также на их чувства.

Выбор методов менеджмента не ограничен и позволяет сочетать несколько групп методов при решении комплексных задач в социальной работе. Выбор методов осуществляется с учетом параметров конкретной ситуации, например, внутренней и внешней среды учреждения, целей и задач социальной службы, особенностей коллектива.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Методы менеджмента в социальной работе, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.