Место дифференциации в социальной группе

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 18:50 | 23.10.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Место дифференциации в социальной группе. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Разделение производится в соответствии с различиями в положении участников в группе. Психологи наблюдают такие различия при помощи социометрического метода. Он позволяет определить положение того или иного члена группы в ее рамках, а также понять, насколько это положение выгодно для осуществления лидерской деятельности, или человек скорее останется «ведомым».

Социометрический метод позволяет определить статус каждого члена группы и его место в иерархии внутригруппового общественного мнения. Также данный метод удобен тем, что его можно использовать в условиях различных групп: начиная с групп дошкольного возраста, и заканчивая профессиональными группами и группами пенсионеров. В соответствии с методикой в группе могут выделяться такие подгруппы:

1. Звезды коллектива;
2. Формальные и неформальные лидеры;
3. Приятные люди, которым могут отдать предпочтение в соответствии с их выгодными качествами;
4. Предпочитаемые – также могут занимать выгодную позицию, поскольку обладают положительным образом, полезным окружающим;
5. Пренебрегаемые люди;
6. Изолированные личности;
7. Отверженные – те, кто не получил ни одного положительного отклика, и кто, по мнению большинства, не достоин находиться внутри социальной группы.

Также, для определения групповой дифференциации и осуществления социометрического измерения исследователи используют некоторые критерии, по которым они и выделяют вышеперечисленные группы. Первый критерий – эмоциональный, который заключается в определении степени симпатии или антипатии в отношении действий человека, его внешнего вида или внутренних установок. Второй критерий – деловые качества человека. Здесь важно определить, насколько он обладает всеми необходимыми компетенциями и опытом, чтобы осуществлять соответствующую деятельность внутри группы или за ее пределами. Третий критерий – личностный, наиболее значимый, поскольку личностные качества человека иногда бывают более предпочтительными, нежели его профессиональный статус и деловые качества.

На дифференциацию группы оказывают влияние несколько факторов. Во-первых, вид группы (она может быть как формальной, так и неформальной, что определяет ее ключевую направленность и, соответственно, влияет на дифференциацию). Во-вторых, степень сплоченности внутри группы – члены могут быть взаимозависимы и сплочены, а могут быть разобщены, и каждый будет стремиться к удовлетворению лишь собственных потребностей, забывая о единстве группы и целях всех остальных участников. В-третьих, личностный состав – здесь все зависит от типов личностей, которые собрались в рамках одной и той же группы. В-четвертых, учитывается система ценностей и установок людей, которые объединяются в группу. Здесь важно определить приоритетные направления деятельности участников, понять, кто из них в большей степени заинтересован в создании благоприятных условий по достижению целей, а для кого важнее их самореализация и самовыражение.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Место дифференциации в социальной группе, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.