Локальные акты охраны труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 10:35 | 08.01.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Локальные акты охраны труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

К нормативным актам об охране труда локального характера можно отнести следующие:

• коллективный договор;
• коллективное соглашение;
• стандарты организации;
• инструкции в области охраны труда;
• приказы, положения и т.д.

Предлагается более подробно рассмотреть самые распространенные из них – коллективные соглашения и договоры.

Коллективный договор является правовым актом, который заключается работодателем и работниками, и направлен на регулирование трудовых отношений на предприятии или у ИП.

Коллективный договор может содержать взаимные обязательства работников и работодателя по определенным вопросам, связанным с охраной труда, например, о форме, размере и системе оплаты труда, о пособиях, компенсации, денежных вознаграждениях, доплатах; о продолжительности времени работы и отдыха, об улучшении условий и охраны труда, включая несовершеннолетних, женщин и инвалидов; об обязательном и добровольном социальном и медицинском страховании; о льготах и гарантиях работникам, которые совмещают обучение и работу; об охране здоровья и экологической безопасности на производстве; о полной и частичной оплате питания работников; об оздоровлении и отдыхе, как работников, так и членов их семей.

Коллективное соглашение представляет собой локальный акт, который регулирует трудовые отношения работодателя и работников и заключается на уровне профессии, отрасли, территории, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Локальные акты охраны труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.