Количественный анализ корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:23 | 07.06.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Количественный анализ корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 3

В основе количественного анализа корпоративного управления лежит анализ финансового состояния корпоративных структур с одной стороны, и оценка их рыночной капитализации – с другой (рисунок 2).

Рисунок 2. Методические основы количественного анализа корпоративного управления.

Анализ финансового состояния корпоративного образования предполагает необходимость оценки финансово-экономических результатов его деятельности. Особая роль в данном случае отводится диагностике вероятности потенциального риска банкротства компании. Чем ниже ее уровень, тем выше считается качество корпоративного управления.

Поскольку анализ финансового состояния корпорации позволяет проанализировать крайне незначительный аспект корпоративных отношений, он не может быть использован в качестве критерия сбалансированности интересов акционеров и менеджеров, а потому он выступает лишь одним из составных этапов анализа корпоративного управления.

Анализ рыночной стоимости корпоративных структур основан на постулате о связи между рыночной капитализацией акций и уровнем развития системы корпоративного управления. Соответственно повышение эффективности корпоративного управления в долгосрочной перспективе благоприятно сказывается на стоимости акций компании, размещаемых на бирже. Иначе говоря, чем выше уровень развития корпоративного управления, тем привлекательнее корпорация становится для инвесторов и тем больше денег они готовы заплатить за ее акции.

В основе анализа рыночной стоимости корпоративных образования лежит два основополагающих метода. Первый из них основан на капитализации дохода, а второй – на курсовой стоимости акций.

Как показывает практика, возможности количественных методов анализа корпоративного управления весьма ограничены и не позволяют оценить практику взаимодействия управляющего звена и заинтересованных лиц, а также степени учета их интересов. В виду этого их использование представляется возможным в сочетании с качественными методами.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Количественный анализ корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.