Количественные методы оценки корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 04:40 | 06.06.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Количественные методы оценки корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 2

На сегодняшний день доподлинно известно о существовании связи между уровнем корпоративного управления и финансовыми показателями деятельности корпорации. В связи с этим количественные методы оценки уровня КУ основаны на методах финансового анализа и оценки рыночной стоимости компании (рисунок 2).

Рисунок 2. Количественные методики оценки КУ.

Методика финансового анализа основана на использовании определенного перечня финансовых показателей, которые наилучшим образом характеризуют различные аспекты деятельности корпоративных структур. Их использование всегда предполагает необходимость расчета определённых результирующих интегральных показателей, позволяющих сделать выводы относительно финансовой устойчивости компании.

В основе анализа финансового состояния корпорации лежит множество способов. Наибольшую популярность среди них завоевали:

• анализ финансовой устойчивости компании (модель Таффлера);
• оценка вероятности банкротства (модель Альтмана).

На практике в целях оценки финансового состояния корпорации нередко прибегают к методам сравнения. За базу сравнения могут быть приняты абсолютные стандарты (нормативные значения) или показатели «среднего» предприятия той же отрасли или конкурентов.

Необходимость использование методов второй группы, непосредственно связанных с анализом рыночной стоимости корпорации, обусловлена положительным влиянием в долгосрочной перспективе, которое развитая практика корпоративного управления оказывает на рыночную стоимость корпоративных структур.

В основе анализа рыночной стоимости корпораций лежит два основных метода. Первый из них связан с оценкой капитализации дохода (приведение доходов к единой стоимости), а второй – с оценкой рыночной стоимости акционерного капитала посредством сравнения курсовой стоимости акций.

Так или иначе, все методы данной группы основаны на оценке экономических выгод функционирования корпоративных структур. В большинстве случаев они носят ограниченный характер, поскольку позволяют оценить скорее качество работы менеджеров, нежели соблюдение баланса заинтересованности сторон (они не учитывают заинтересованность собственников). В этом заключается их основной недостаток. Тем больший интерес представляют качественные методы оценки

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Количественные методы оценки корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.