Классификация принципов

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 14:12 | 17.03.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Классификация принципов. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Принципы трудового права формулируются в НПА различного уровня.

Так, среди международных актов, следует выделить Декларацию МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» закрепляет:

• свободу объединения, признание права на коллективные переговоры;
• запрет на принудительный или обязательный труд;
• запрет детского труда;
• недопущение дискриминации в трудовой сфере.

Большое значение для всей правовой системы РФ, в частности, отрасли трудового права, имеют нормы Конституции, которая закрепляет следующее:

• запрет любых форм дискриминации (социальная, расовая, национальная, языковая, религиозная принадлежность);
• запрет на умаление достоинства личности, в т.ч. работника;
• запрет на использование информации о частной жизни лица без согласия такового;
• право на образование профсоюзов;
• свобода осуществления деятельности общественными объединениями;
• свобода труда;
• запрет на принудительный труд;
• соблюдение требований безопасности и гигиены труда;
• гарантия оплата труда;
• право на отдых;
• право на индивидуальные и коллективные споры в установленном порядке;
• обеспечение защиты трудовых прав государством.

В ТК РФ (ст. 2) отмечены:

• запрет на принудительный труд и дискриминацию;
• право на участие в управлении организацией работников;
• государственная защита трудовых прав и свобод;
• право на обязательное социальное страхование работников;
• право на охрану здоровья.

Таким образом, современные принципы трудового права РФ характеризуют следующие черты:

• обусловленность экономико-политическими факторами;
• общность в содержании;
• предметная определенность;
• закрепление на государственном уровне;
• системность;
• целенаправленное действие;
• стабильный характер.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Классификация принципов, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.