Классификация источников международного трудового права в зависимости от формы их выражения

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:17 | 06.04.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Классификация источников международного трудового права в зависимости от формы их выражения. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Современные исследователи в области трудового международного права выделяют несколько основных источников, которые имеют различные формы выражения.

Замечание 1

Конституция и Трудовой кодекс закрепляют приоритет норм международного права перед национальным.

Следует отметить, что выше только те нормы права, к которым присоединилось или инициировало государство, а не все заключенные на международном уровне.

• Наибольшее значение для трудового законодательства имеют Конвенции международной организации труда. Данные Конвенции принимаются в ходе конференций в Женеве. В состав членов, которые имеют голоса на ней входят представители профсоюзных и национальный объединений работодателей и работников.
• Помимо документов данной организации значительный вклад в состояние трудового законодательства вносит Всеобщая декларация прав человека, Конвенция ООН о защите прав ребенка и иные правовые акты данной формы источника права.
• Еще одной разновидностью нормативных актов международного уровня являются двух и много сторонние договоры, соглашения и иные нормативные акты заключенные Россией с другими государствами. Следующим после межгосударственного идет межправительственный уровень нормативных актов, которые распространяются на нормы национального законодательства.

Международные акты принято делить в зависимости от их характера на следующие категории:

• нормативные акты, которые имеют обязательный для выполнения характер;
• нормативные акты, которые имеют рекомендательный характер.

Формы между народного трудового права, как и любой другой части международно-правовых отношений, имеют огромное разнообразие. Примерами могут быть уставы, конвенции, декларации, пакты, соглашения, и иные формы. Однако вне зависимости от формы, они имеют равное юридическое значение в рамках национальной правовой системы.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Классификация источников международного трудового права в зависимости от формы их выражения, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.