Характеристика видов юридической ответственности

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 01:34 | 27.08.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Характеристика видов юридической ответственности. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Наступление уголовной ответственности происходит при совершении конкретным лицом преступления (общественно опасного виновного деяния), предусмотренного УК РФ.

Общеизвестно, что за преступления применяются такие наказания, которые представлены наиболее строгими мерами государственного принуждения. Такие меры значительно ограничивают правовой статус лица, и представлены в виде лишения или ограничения свободы, длительных сроков исправительных работ или лишения определенных специальных прав, крупных штрафов и пр.

Замечание 1

Признание лица виновным может только суд в установленной для этого процессуальной форме (УПК РФ). Отбывание наказания регулирует специальное законодательство (УИК РФ). При этом после отбытия наказания у соответствующего лица сохраняется судимость до момента ее снятия или погашения, что также влечет негативные правовые последствия.

Применение административной ответственности имеет место при совершении административного проступка. Соответственно, в таком случае подлежит применению КоАП РФ. Предусмотрены административные наказания в виде предупреждения; административного штрафа; возмездного изъятия орудия совершения или предмета административного правонарушения, а также его конфискации; лишения специального права; административного ареста; административного выдворения за пределы РФ иностранных граждан или лиц без гражданства; дисквалификации; административного приостановления деятельности.

Замечание 2

Наступление гражданско-правовой ответственности имеет место при совершении деликтов, т.е. причинения неправомерными действиями вреда личности или имуществу гражданина (юридического лица), при заключении ничтожных и оспоримых сделок, неисполнении условий договора и нарушении иных гражданских прав.

Данный вид ответственности направлен на восстановление нарушенных прав и законных интересов, а также на возмещение вреда, как морального, так и материального.

Применение дисциплинарной ответственности происходит при нарушении трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины. Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания; выговора; увольнения. Локальные нормативные акты работодателя при этом не могут вступать в противоречие с нормами ТК РФ и иных отраслевых законов, регулирующих сферу трудовых отношений. Как правило, указанные дисциплинарные взыскания может обжаловаться работником в государственную инспекцию труда, КТС, суд.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Характеристика видов юридической ответственности, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.