Этапы рассмотрения индивидуального трудового спора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:37 | 21.05.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Этапы рассмотрения индивидуального трудового спора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Индивидуальный трудовой спор при его рассмотрении не проходит каких-либо четко выраженных этапов, которые бы были законодательно закреплены. Её началом считается подача работником заявления в выбранный им юрисдикционный орган. Это может быть комиссия по трудовым спорам, либо суд. Однако, по некоторым видам трудовых споров, принятие решения возможно только судом.

Если работник вначале передает свою жалобу в КТС, то это не лишает его права на рассмотрение конфликта в судебном порядке.

Работник также имеет право обжаловать действия работодателя в специальном органе – Трудовой инспекции. Однако, данное действие не составляет этапа рассмотрения трудового спора, так как Трудовая инспекция не наделена полномочиями для принятия какого-либо решения по существу конфликта.

Граждане имеют предоставленные им государством права, связанные с защитой в тех или иных ситуациях. Защита возможна и в области трудовых правоотношений. Законодательство предусмотрело ряд процедур, на основе которых возможна защита прав работников и работодателей.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Этапы рассмотрения индивидуального трудового спора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.