История развития

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 16:56 | 05.04.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим История развития. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Трудовой кодекс России был принят 30 декабря 2001 года и начал свое действие с 1 февраля 2002 года.

Трудовой Кодекс РФ является четвертым кодексом нашей страны, посвященным трудовым отношениям, начиная с 1917 года.

До Трудового Кодекса РФ в России принимались так называемые кодексы законов о труде РСФСР (КЗоТ) в 1918 году, в 1922 и 1972 годах.

Более того в 1970 году были приняты Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, в которых закладывались основы для всех законов, посвященных регулированию отношений труда, которые могут быть приняты в последующем во всех союзных республиках.

В предмет регулирования норм трудового законодательства входит достаточно крупный массив общественных отношений. Действие норм трудового права распространяется на большинство сфер общественной жизни, вне зависимости от форм собственности организаций и социального статуса работника, за исключением военнослужащих.

Труд государственных служащих гражданских специальности урегулирован Трудовым кодексом РФ с учетом ряда особенностей, которые предусмотрены специальными законами, например, законом о государственной гражданской службе. Также подобные исключения можно встретить и в законе о полиции.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме История развития, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.