Исследования межличностных отношений в группе посредством социометрии

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:43 | 13.07.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Исследования межличностных отношений в группе посредством социометрии. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Техника социометрического исследования разработана в начале 20 века американским психологом Джекобом Морено. Ее применение связано с диагностикой межличностных отношений, которые складываются в рамках одного коллектива.

Замечание 1

С помощью социометрии также перед исследователями открываются возможности изучать типологию социального поведения людей в условиях их тесной совместной деятельности в рамках социальной группы. Также человек, измеряющий поведение и взаимоотношения людей, может судить об их социально-психологической совместимости.

Использование социометрической методики помогает проводить измерения авторитета как формального лидера группы, так и неформального лидера. Это необходимо для перегруппировки людей в командах таким образом, чтобы снизить напряженность в коллективе. Напряженность и непонимание может возникать из-за взаимной неприязни и непринятия некоторых членов группы других. Преимущества социометрического метода заключаются в следующем:

1. Групповой метод проведения социометрического исследования (может охватить большую группу людей, но не более 30 человек);
2. Проведение социометрического измерения не требует больших временных затрат (преимущественно, в среднем социометрическое измерение занимает около 15 минут).

Социометрическая методика довольно полезна в сборе эмпирической информации, а также для организации и реализации прикладных исследований. Особенно она популярна в работах для постепенного совершенствования отношений в коллективе, если участники сталкиваются с конфликтной ситуацией из-за противоречий ценностей, целей или просто при не восприятии друг друга. Тем не менее, нельзя судить о социометрическом методе как о единственном, который способен разрешить некоторые внутригрупповые проблемы, поскольку их причины кроются не в симпатиях и антипатиях, а в более глубоких источниках, которые требуют иного уровня исследований.

Надежность процедуры также может быть неоднозначной: она зависит от того, какие критерии исследователь выбирает для проведения социометрии. Это продиктовано программой социометрического исследования, а также предварительным знакомством со специфическими чертами группы. Поэтому одни критерии могут подойти одной группе, но при этом противоречить установкам и ценностям другой группы. Важен также уровень квалификации организатора, его опыт в исследованиях и социометрических измерениях, а также навыки в психологии и социальной психологии, поскольку предстоит работа с различными людьми. Необходимо умение убеждать, показывать сильные стороны метода и объяснять людям, что от их честности и объективности зависит будущее группы.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Исследования межличностных отношений в группе посредством социометрии, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.