UCHEES.RU - помощь студентам и школьникам

Группы методов групповой динамики


По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 01:41 | 09.06.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Группы методов групповой динамики. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Сегодня все методы групповой динамики принято разбивать на несколько групп, каждая из которых представляет собой совокупность методик и направлений, наиболее значимых для создания условий и принятия тех или иных решений.

Во-первых, это группа методов, которые отвечают за экономию времени принятия решений. Эта группа позволяет наглядно продемонстрировать слушателям, каким образом и как при помощи некоторых простых действий можно обучиться принимать оперативные решения в довольно короткий промежуток времени. Смысл заключается в использовании такого метода, как мозговой штурм, дискуссия, где каждый будет высказывать свои предположения по разрешению актуального противоречия, а в дальнейшем будет принято единое мнение, отвечающее требованиям всех членов малой группы.

Вторая группа – это методы выработки и закрепления навыков планирования. Мы нередко сталкиваемся с проблемой, которая заключается в неправильном использовании своих временных ресурсов, а также отсутствии мотивации. Человеку довольно сложно спланировать деятельность на ближайшее время, он теряет драгоценные минуты, из-за чего эффективность его деятельности стремительно и верно стремится к нулю. Являясь центральной функцией управления, планирование и ее проявление – целеполагание, требуют коллективного взаимодействия всех членов группы и организации. Один из эффективных методов данной группы – так называемая «Карта мыслей». Этот метод использует прием наглядного изображения процесса общего системного мышления при помощи схем. Чаще всего схематичное изображение всех актуальных задач лучше запоминается человеку и воспринимается группой. Члены сообщества имеют четкое представление о том, какому алгоритму им следует придерживаться, и что следует применять в первую очередь.

Следующая группа методов – методы, обучающие навыкам экспертного отбора управленческих решений. Не каждый член группы, даже попав в нее, может считать себя компетентным и достаточно осведомленным по многим вопросам. Эксперт должен обладать достаточным опытом и знаниями в своей области, уметь критически подойти к решению вопроса, принимая во внимание мнение своих коллег. Чаще всего используется система «6-3-5». Это значит, что, в соответствии с условиями техники применения метода группа должна состоять из 6 экспертов, каждый из которых должен в течение 5 минут предложить 3 решения, соответствующих заданию модератора.

Таким образом, мы видим, что существует довольно большое количество различных методов групповой динамики, группы которых отвечают за различные задания, а также обладают своей спецификой и набором механизмов реализации. Несмотря на такое многообразие, основное условие в любой группе или организации – каждый член группы должен осознанно подходить к методам, а также рационально выбирать необходимые механизмы, соответствующие задачам. К тому же, в различных организациях более высокого уровня проводится обучение по освоение методик, поэтому важно вводить такую практику как можно раньше, чтобы в дальнейшем люди не сталкивались с проблемами в выборе методики для оценки и измерения групповой динамики в рамках своего сообщества. К тому же, проводятся постоянные тренинги по переобучению или повышению квалификации, что помогает рассмотреть группы методов со всех сторон и применить их в любых ситуациях (даже если это связано с моделированием).



Заключение

Конечно можно много говорить по теме Группы методов групповой динамики, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.

ПОМОГАЕМ УЧИТЬСЯ НА ОТЛИЧНО!

Выполняем ученические работы любой сложности на заказ. Гарантируем низкие цены и высокое качество.

Деятельность компании в цифрах:

Зачтено оказывает услуги помощи студентам с 1999 года. За все время деятельности мы выполнили более 400 тысяч работ. Написанные нами работы все были успешно защищены и сданы. К настоящему моменту наши офисы работают в 40 городах.

РАЗДЕЛЫ САЙТА

Ответы на вопросы - в этот раздел попадают вопросы, которые задают нам посетители нашего сайта. Рубрику ведут эксперты различных научных отраслей.

Полезные статьи - раздел наполняется студенческой информацией, которая может помочь в сдаче экзаменов и сессий, а так же при написании различных учебных работ.

Красивые высказывания - цитаты, афоризмы, статусы для социальных сетей. Мы собрали полный сборник высказываний всех народов мира и отсортировали его по соответствующим рубрикам. Вы можете свободно поделиться любой цитатой с нашего сайта в социальных сетях без предварительного уведомления администрации.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

НОВЫЕ СТАТЬИ

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ