Досудебная и внесудебная форма трудовых споров

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 23:29 | 10.08.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Досудебная и внесудебная форма трудовых споров. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Если стороны трудового спора намерены урегулировать разногласия без обращения в судебные органы, то речь идет о досудебной или внесудебной форме трудового спора.

Определение 1

Стороны трудового спора обмениваются претензиями, форма которых произвольна и специально на законодательном уровне не урегулирована. Данная форма является наиболее простой и доступной, однако её использование ограничивается наличием доброй воли сторон спора.

Определение 2

К таким органам может быть отнесена комиссия по трудовым спорам, третейский суд, медиатор.

Если трудовой спор носит характер внесудебного, то после своего разрешения, он не может быть рассмотрен в судебном порядке. Некоторые формы рассмотрения трудового спора могут одновременно относиться как к досудебным, так и внесудебным. Это, например, относится к рассмотрению спора в комиссии по трудовым спорам.

Если стороны находят решение проблемы с при помощи комиссии, то спор имеет форму внесудебного. Однако, если приемлемого решения в рамках комиссии по трудовым спорам не найдено и дело передано в суд, то форма спора была досудебной.

Замечание 1

При досудебной и внесудебной формах трудового спора как правило используются следующие способы его разрешения:

• переговоры;
• медиация;
• комиссия по трудовым спорам;
• третейский арбитраж.

Третейский арбитраж, в соответствии с законодательством, неприменим к индивидуальным трудовым спорам.

Досудебная и внесудебная форма трудового спора является для сторон обязательной только в том случае, если она предусмотрена трудовым договором. Если такие способы разрешения трудового конфликта договором не оговариваются специально, то спор может сразу приобретать судебную форму. Лицо, чьи права нарушены, самостоятельно выбирает в какой форме будет разрешен трудовой спор.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Досудебная и внесудебная форма трудовых споров, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.