Баланс между социальной и экономической эффективностью

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 03:32 | 28.05.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Баланс между социальной и экономической эффективностью. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В вопросах управления предприятием на коммерческом рынке очень часто решающим становится фактор получения прибыли. В таких условиях социальные аспекты могут просто не учитываться или не браться во внимание. При всем этом, их повышение способно серьезно изменить ситуацию. Очень важно обрести баланс между интересами социальной и экономической эффективностью.

При увеличении экономических показателей для сохранения прогресса их роста важно увеличить социальные показатели эффективности труда, обеспечить должные условия труда, найти подходящее технологическое обеспечение, обучать и повышать квалификацию своего персонала, увеличить уровень их отдыха и уровень жизни в целом. Всё это поможет увеличить удовлетворенность персонала и его мотивацию.

Данные действия дадут осведомленность того, что улучшение дел организации положительно влияет на положение дел их членов. Личная заинтересованность в этом дает возможность улучшать экономические показатели в будущем.

Результативность работы каждого отдельно взятого сотрудника зависит от его способности выполнять необходимые возложенные на него функции и задачи. Но для корректного и своевременного их выполнения необходима мотивация, мотив, с помощью которого человек будет заставлять себя работать.

Замечание 1

Уровень социальной эффективности менеджмента персонала определяется интересами работника и удовлетворением его потребностей. В качестве результативного показателя можно считать удовлетворение работой. Но этот параметр нельзя считать интегральным показателем эффективности. Нахождение баланса интересов социальной и экономической эффективности и является ключевой проблемой менеджмента персонала.

Для определения эффективности производства есть специальная экономическая категория. В ней демонстрируется работа большинства экономических правил и законов и описывается наиболее важная черта любого производства – его результативность и рентабельность.

Эффективностью производства называется специальный параметр, который характеризует целесообразность использования ресурсов на основании затраченных материалов к полученному конечному результату. Чем выше этот показатель поднимается, тем выше уровень доверия к предприятию, тем больше его финансовые возможности и тем выше интерес со стороны инвесторов.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Баланс между социальной и экономической эффективностью, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.