Вопрос, который вызвал трудности
Марина несовершеннолетняя. В мае она планирует устроиться на работу, а через 3 месяца, в августе взять отпуск, что бы поехать к брату на свадьбу,но она не знает полагается ли ей отпуск.
Вопрос: Каким нормативным правом актом регулируется этот вопрос?
Помогите пожалуйста!
Ответ экспертов Учись.Ru
Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме «Право». Ваш вопрос звучал так: Марина несовершеннолетняя. В мае она планирует устроиться на работу, а через 3 месяца, в августе взять отпуск, что бы поехать к брату на свадьбу,но она не знает полагается ли ей отпуск.
Вопрос: Каким нормативным правом актом регулируется этот вопрос?
Помогите пожалуйста!
После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом:
Она имеет право на получение отпуска в удобное для себя время вне зависимости от того, отработала ли положенные по общему правилу шесть месяцев у данного работодателя (пункт 3 части 2 статьи 122, статья 267 ТК РФ)