Вопрос, который вызвал трудности
16 летний миним устроился на работу в марте. В июне потребовал предоставления очередного отпуска, а в июле дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Правомерны ли требования работника
Ответ экспертов Учись.Ru
Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме «Обществознание». Ваш вопрос звучал так: 16 летний миним устроился на работу в марте. В июне потребовал предоставления очередного отпуска, а в июле дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Правомерны ли требования работника
После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом:
Да потомучто он не получит зарплату если дополнительно попросит ,а если с зарплатой это не праномерно.