Стратегия организационных изменений, которую можно применять только тогда, когда другие не подходят, — это ____________________ стратегия.

Вопрос, который вызвал трудности

Ответ экспертов Учись.Ru

Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме «Управление организационными изменениями». Ваш вопрос звучал так: Стратегия организационных изменений, которую можно применять только тогда, когда другие не подходят, — это ____________________ стратегия.

После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом: