Вопрос, который вызвал трудности

Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке:

Ответ экспертов Учись.Ru

Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме «Трудовое право». Ваш вопрос звучал так: Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке:

После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом:

  • Ответ: обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется