____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности.

Вопрос, который вызвал трудности

Ответ экспертов Учись.Ru

Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме «Сравнительный менеджмент». Ваш вопрос звучал так: ____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности.

После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом: