Вопрос, который вызвал трудности

Примером «болевой точки» работника, которой конкурент может воспользоваться для его вербовки, может быть:

Ответ экспертов Учись.Ru

Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме.

После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом:

  • Ответ: то, что работник имеет пристрастие к наркотикам