Стиль руководства, когда руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает организационные условия для работы, а сам отходит на второй план, называется:

Вопрос, который вызвал трудности

Ответ экспертов Учись.Ru

Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме «Политический менеджмент». Ваш вопрос звучал так: Стиль руководства, когда руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает организационные условия для работы, а сам отходит на второй план, называется:

После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом: