Вопрос, который вызвал трудности

Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ответ экспертов Учись.Ru

Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме.

После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом:

  • Ответ: Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд