Актуальность проблемы дискриминации в обществе

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 19:59 | 11.05.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Актуальность проблемы дискриминации в обществе. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Несмотря на достаточно обширную научную разработанность данной проблемы, она до сих пор ставит исследователей перед вопросом: что можно считать дискриминацией, а что не входит в специфику ее проявления. Традиционно понятие «дискриминация» интерпретировалось как строгое ограничение (или даже лишение) прав по некоторым признакам, которые не могут быть приемлемыми в том или ином сообществе.

Считается, что неприемлемость в ограничении прав и свобод человека определяется тем фактом, что признак, по которому он испытывает ограничение и дискриминацию, может помешать ему в выполнении социально значимой деятельности. Таким образом, признаки, по которым человек испытывает ограничения прав и свобод, можно перечислить в следующем порядке:

1. Раса;
2. Национальная принадлежность;
3. Сексуальная ориентация;
4. Пол и возраст человека;
5. Политические и религиозные убеждения.

Расовая дискриминация выступает в качестве явления, определяющего любое различие, основанное на признаках отличного от остальных цвета кожи человека, его расы, родового, этнического или национального происхождения. Основная цель расовой дискриминации – уничтожение или максимальное умаление признания, использования или последующего осуществления прав человека наравне со всеми остальными.

Возрастная и половая дискриминация чаще всего встречается в рамках рынка труда, при трудоустройстве человека на желаемое место работы. Есть довольно четкое разделение на «мужские» и на «женские» профессии. Женщин реже берут в такие сферы, как оборона и служба в армии, охранная система, информационные технологии. В этом и заключается гендерная дискриминация: человек может лучше, чем его коллеги, разбираться в какой-либо сфере, но при этом предпочтение будет отдано другому сотруднику, поскольку, согласно стереотипам, он из-за принадлежности к тому или иному полу, а также в силу возраста (если говорить об опыте) будет разбираться в заявленной тематике гораздо лучше.

Очень распространена в обществе политическая и религиозная дискриминация. Следует сказать о том, что мы все – уникальны, но, к сожалению, мало кто осознает это. Люди привыкли судить других по их убеждениям, принадлежности к той или иной религии, поддержке какого-либо кандидата или политика. Но это не значит, что эти проявления полностью определяют личность человека, поэтому следует более внимательно относиться к его личным и личностным качествам и характеристикам, а не только к его интересам, поскольку они могут изменяться с достаточно большой скоростью.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Актуальность проблемы дискриминации в обществе, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.