Административная ответственность

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:58 | 18.06.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Административная ответственность. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 2

Названная выше статья предусматривает несколько составов административного правонарушения в области охраны труда, в зависимости от субъекта и тяжести которых, предусмотрены различные административно-правовые санкции (штраф, приостановление деятельности, отстранение от работы). Такими составами выступают:

• Нарушение законодательства об охране труда;
• Не проведение, а равно проведение с нарушениями, специальной оценки условий труда на рабочих местах (с 2014 года);
• Допущение работника к осуществлению трудовых обязанностей без специального обучения и проверки полученных знаний по охране труда, а равно без проведения медицинского осмотра работника;
• Допуск работника без средств индивидуальной защиты к работе в тех случаях, когда применение соответствующих средств обязательно;
• Повторное совершение любого из правонарушений названных выше.

Привлечение к административной ответственности в области охраны труда, по общему правилу, находится в компетенции инспекторов или руководителей органов Государственного надзора, а в отдельных случаях – суда или иных уполномоченных органов государственной власти.

При этом необходимо помнить о том, что привлечение к административной ответственности за нарушение требований в области охраны труда не лишает виновное лицо обязанности совершить соответствующие действия, направленные на установление безопасных условий труда.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Административная ответственность, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.